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Das Unbewusste im Unternehmen


Das Unbewusste im Unternehmen

Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management
1. Auflage 2012

von: Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer

49,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 01.10.2012
ISBN/EAN: 9783799266772
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 245

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen. Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt " auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching", auf Gruppenebene um "Team- und Organisationsentwicklung". Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung mit Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen und Führungsstil. Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden.
Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Organisationsberater, lehrt an der Fakultät für Pädagogik, Universität der Bundeswehr, München.
Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).

Die Autorinnen und Autoren der Einzelkapitel sind erfahrene Organisationsberater, Supervisoren, Coachs sowie Wis-senschaftler mit psychologischen bzw. psychoanalytischen Forschungsschwerpunkten.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
Zu Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden
Breaking through mental blocks; releasing creativity. In order to achieve these two goals, one needs knowledge about the unconscious process in organisations as well as the ability to control them. The systemic-psychodynamic consulting approach presented in the book meets this need. In addition to basic knowledge, professional praxis is in the focus of attention. On the individual level, the focus is on "leading and coaching" and on the group level "team and organisation management". The primary areas of consulting, including burnout prophylaxis, women in leadership positions and intercultural collaboration are introduced with concrete instruments, interview guidelines and case study examples.
New perspectives for all practitioners involved in manager and organisation consulting.

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