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Führungskompetenzen lernen


Führungskompetenzen lernen

Eignung, Entwicklung, Aufstieg
1. Auflage 2013

von: Karin Häring, Sven Litzcke

39,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 15.10.2013
ISBN/EAN: 9783799267243
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 431

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter:Wertebasierte FührungFührung als IdentitätsmanagementDestruktive Führung
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter wertebasierte Führung, Führung als Identitätsmanagement und destruktive Führung.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil mit psychologischem Wissen in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit und Werte - inkl. Best Practice-Beispielen und Praxisfällen.
Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management.
Prof. Dr. Sven Litzcke, Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover. Er forscht und arbeitet u.a. am Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg, Stress, Burnout und Mobbing sowie Eignungsdiagnostik. Er ist Leiter des Arbeitsschwerpunkts "Kontraproduktivität in Organisationen" des Instituts für Innovations-Transfer an der Hochschule Hannover.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil
Psychologisches Wissen in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit und Werte
Mit Best Practice-Beispielen und Praxisfällen
What distinguishes a personal leadership style? What is the influence of personality, motives, values and emotions? The authors support prospective and currently active executives in recognising their individual strengths and development possibilities. Concrete questions allow readers to test their own managerial behaviour. With current/up-to-date management approaches for the practice, including: value-based management, leadership as identity management and destructive leadership.

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