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Handbuch Kompetenzentwicklung


Handbuch Kompetenzentwicklung


1. Auflage 2009

von: Simone Kauffeld, Ekkehart Frieling

59,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 11.05.2009
ISBN/EAN: 9783799264167
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 502

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.
Wie werden Kompetenzen optimal entwickelt? Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum. Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung mit Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente. Inklusive einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur.
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig;
Prof. Dr. Sven Grote, Fachbereich Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management, Erding;
Prof. Dr. Ekkehart Frieling, Institut für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung
Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente
Inklusive einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur
How are competences developed in an optimal way? The application-oriented handbook offers a systematic introduction to the topic and presents various forms of competence development. It assists practitioners in finding measures and instruments for the promotion of employee competences that are in line with the demand and shows how they can successfully be implemented. The main emphasis of the book is on methods for competence development in the areas of organisation, management, team and the individual. With case studies and practical experiences by various companies.

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