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Handbuch Personalbewertung


Handbuch Personalbewertung

Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2009

von: Uwe D. Wucknitz

59,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 05.10.2009
ISBN/EAN: 9783799264198
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 457

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Anhand von über 1.000 Messgrößen beurteilt das Standardwerk einerseits Kosten und Struktur des Personals, andererseits Umfeld, Aufbau und Kultur des Unternehmens. Für die Neuauflage wurde der umfangreiche Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue Messgrößen-Empfehlungen für ausgewählte Praxisthemen ergänzt, darunter Motivation, Bildungscontrolling und Bindung von Schlüsselkräften. Umfassende aktuelle Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Personal und Unternehmenserfolg runden das praxisnahe Handbuch ab.
Zielgerichtetes Personalmanagement. Anhand von über 1.000 Messgrößen beurteilt das Standardwerk einerseits Kosten und Struktur des Personals, andererseits Umfeld, Aufbau und Kultur des Unternehmens. Für die Neuauflage wurde der umfangreiche Kennzahlen-Katalog erweitert und um neue Messgrößen-Empfehlungen für ausgewählte Praxisthemen ergänzt, darunter Motivation, Bildungscontrolling und Bindung von Schlüsselkräften. Umfassende aktuelle Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Personal und Unternehmenserfolg runden das praxisnahe Handbuch ab.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Mit mehr als 1.000 Messgrößen für die Personalbewertung und neuen Fallbeispielen, u. a. von Credit Suisse, Continental, Deutsche Lufthansa und Dräger. Neu in der 2. Auflage ist das Thema Personalcontrolling.
Uwe D. Wucknitz ist Partner der Level M Managementberatung, Frankfurt " Münster " Weimar. Er berät Unternehmen in den Themen Strategisches Personalmanagement und Führung. Zu diesen Themen lehrt er im Rahmen von MBA-Studiengängen und veröffentlichte mehrere erfolgreiche Fachbücher.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Mit neuen Fallbeispielen, u. a. von Credit Suisse, Continental, Deutsche Lufthansa, Dräger
Purposeful human resource management. On the basis of more than 1,000 measurement parameters, this standard work evaluates the cost and structure of personnel on the one hand and the environment, structure and culture of the company on the other hand. For the new edition, the extensive key performance indicator catalogue has been expanded and supplemented with new measurement parameter recommendations for the selected practical topics. These include: motivation, educational controlling and retention of key employees. Comprehensive current research findings on the correlation between personnel and company success round off the practice-oriented handbook.

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