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Management in der öffentlichen Verwaltung


Management in der öffentlichen Verwaltung

Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen
4. überarbeitete Auflage 2013

von: Helmut Hopp, Astrid Göbel

29,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 18.09.2013
ISBN/EAN: 9783799267526
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 419

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Beschreibungen

Nach wie vor hat das New Public Management (NPM) große Relevanz für die kommunale Praxis. Künftige wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen lassen den Modernisierungsdruck weiter steigen.Die Neuauflage greift aktuelle Fragen auf: Wie entwickelt sich das NPM weiter? Welche Modernisierungen prägen die Verwaltung bis zum Jahre 2020? Auf bewährte Weise vermittelt das Lehrbuch auch die Grundlagen: von der Organisation über das Prozessmanagement bis hin zur Personalführung, -bedarfsplanung und -entwicklung.
Konzepte, Instrumente und Maßnahmen. Nach wie vor hat das New Public Management (NPM) große Relevanz für die kommunale Praxis. Künftige wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen lassen den Modernisierungsdruck weiter steigen. Die Neuauflage greift aktuelle Fragen auf: Wie entwickelt sich das NPM weiter? Welche Modernisierungen prägen die Verwaltung bis zum Jahre 2020? Auf bewährte Weise vermittelt das Lehrbuch auch die Grundlagen: von der Organisation über das Prozessmanagement bis hin zur Personalführung, -bedarfsplanung und -entwicklung.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
New Public Management: neue Strategien der Verwaltungsmodernisierung. Mit neuen Inhalten zum Personalmanagement (Assessment Center, Stressinterview, Leistungs- und Befähigungsbeurteilung) und Lösungshinweisen zu den mehr als 100 Wiederholungsfragen.
Prof. Dr. Helmut Hopp, Lehrtätigkeit an der Fachhochschule Ludwigsburg, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen; Dipl.-Kauffrau Astrid Göbel, Verwaltungsdirektorin des MDR, Leipzig
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
New Public Management: neue Strategien der Verwaltungsmodernisierung
Neue Inhalte zum Personalmanagement: Assessment Center, Stressinterview, Leistungs- und Befähigungsbeurteilung
Mit Lösungshinweisen zu den mehr als 100 Wiederholungsfragen
Public administration must become more modern. Excessive costs, quality deficits and inadequate innovation culture has characterised the image up to now. How should modern administration be managed in the future? Current organisational and human resource management concepts, product design, decentralised resource responsibility, controlling, contract and quality management must be implemented. The successful, newly published textbook is well-suited for the training in the public sector.

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