Details

Mitarbeiter fördern


Mitarbeiter fördern

Programme zur Personalentwicklung
1. Auflage 2004

von: Barbara Gülpen

39,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 01.10.2004
ISBN/EAN: 9783799261326
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 248

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein?Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip":WorkshopsSeminareProjektarbeitHospitationenSelbstlernmaterialienCoachingMentoringWelche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf.
Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein? Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip". Dabei ergänzen sich Workshops, Seminare, Projektarbeit, Hospitationen, Selbstlernmaterialien, Coaching und Mentoring. Welche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Nachschlagewerk zu effizienten Förderprogrammen mit vielen Beispielen und einem Erfahrungsbericht.
Dr. Barbara Gülpen, Geschäftsführerin von flow management concept, Dreieich. Frau Dr. Gülpen ist eine erfahrene Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; ihre Schwerpunkte liegen dabei in Personalentwicklungsprogrammen, Managementtraining, Assessment-Verfahren und Bildungscontrolling
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Nachschlagewerk zu effizienten Förderprogrammen
Viele Beispiele und ein Erfahrungsbericht
Systematic human resource development pays off. The author uses profitability calculations to prove this point. But how should a successful training programme be designed? Barbara Gülpen advocates an extra occupational sponsorship according to the modular principle. Workshops, seminars, project work, work shadowing, self-study materials, coaching and mentoring supplement each other within this context. What types of promotion programmes are there? What do they communicate? For which target groups are they especially suited? The practical guide provides clear information about goals, contents and benefits.

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Systematische Personalentwicklung
Systematische Personalentwicklung
von: Manfred Becker
PDF ebook
49,95 €
Krisenbewältigung und Sanierung
Krisenbewältigung und Sanierung
von: Günter Seefelder
PDF ebook
14,90 €
IFRS/HGB/HGB-BilMoG im Vergleich
IFRS/HGB/HGB-BilMoG im Vergleich
von: Sven Hayn, Christiane Hold-Paetsch, Georg Graf Waldersee, Hendrik Bartsch, Uta Gawronski, Silvia Prasse, Thomas Ströher, Solvy Weigert
PDF ebook
39,95 €