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Richtig motiviert mehr leisten


Richtig motiviert mehr leisten

Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
1. Auflage 2011

von: Peter Warr, Guy Clapperton

29,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 16.05.2011
ISBN/EAN: 9783799265386
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 202

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.
Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten.
Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Der praktische Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen basieret auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung. Er enthält Fallbeispiele, Fragebögen und Checklisten.
Peter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen weltweit. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität " dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs " vor.
Guy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigern
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
The results of current studies show: Happy employees are creative, efficient and capable of achieving more. What is important at the workplace? How can supervisors positively influence the satisfaction of their employees? How does this promote the competitiveness of a company? Written in a way that is easy to grasp yet still scientifically well-founded, this book provides answers. The authors identify twelve factors that are crucial for the sense of happiness at work, show their effect and how they can be used for an optimal personnel management. They explain not only the fundamental knowledge but also offer executives, human resource managers and consultants concrete instruments to increase the satisfaction of their employees. This is a decisive book for successful personnel and management work in companies.

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