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Systemische Post-Merger-Integration


Systemische Post-Merger-Integration

Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
Systemisches Management 1. Auflage 2017

von: Winfried Berner

49,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 14.09.2017
ISBN/EAN: 9783791039213
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 288

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Beschreibungen

Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb:Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider SeitenFortlaufende Information über IntegrationsprojekteAktive Einbeziehung in den ProzessKulturelle IntegrationAnhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
Die Logik des ökonomischen Systems - Mehrwert durch ZusammenschlüsseDie Logik des sozialen Systems - Fusionen managen heißt Emotionen managenDie gestörten Systeme stabilisieren I - Weichenstellungen für eine erfolgreiche IntegrationDie gestörten Systeme stabilisieren II - Integration-Management in der PraxisTeilsystem Individuum - Integration-Management in eigener Sache

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