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Unternehmensführung


Unternehmensführung

Eine evolutionäre Perspektive
1. Auflage 2009

von: Werner Kirsch, David Seidl, Dominik Aaken

39,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 03.04.2009
ISBN/EAN: 9783799264365
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 320

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Beschreibungen

Um einen realistischen Eindruck von der Unternehmensführung zu erhalten, müssen die vielfältigen Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens in Betracht gezogen werden.Die Autoren untersuchen Strategien, Ziele und Strukturen ebenso wie die politische Dimension der Unternehmensführung. Dabei ziehen sie verschiedene wissenschaftliche Disziplinen heran. Ein evolutionärer Ansatz, der, im Gegensatz zur „klassischen" Entscheidungslogik, systematisch die Offenheit der Zukunft in den Mittelpunkt rückt.
Differenzierter Blick auf die Führung von Unternehmen. Um einen realistischen Eindruck von der Unternehmensführung zu erhalten, müssen die vielfältigen Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens in Betracht gezogen werden. Die Autoren untersuchen Strategien, Ziele und Strukturen ebenso wie die politische Dimension der Unternehmensführung. Dabei ziehen sie verschiedene wissenschaftliche Disziplinen heran. Ein evolutionärer Ansatz, der, im Gegensatz zur "klassischen" Entscheidungslogik, systematisch die Offenheit der Zukunft in den Mittelpunkt rückt.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Orientierungshilfe für die Praxis und innovative Perspektive auf die Unternehmensführung mit Darstellung der Wirkungszusammenhänge in Unternehmen.
Prof. em. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch ist Begründer der "Münchner Schule" der strategischen Unternehmensführung. Er ist Leiter des Zentrums für Organisationstheoretische Grundlagenforschung an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Prof. Dr. David Seidl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management, an der Universität Zürich. Zugleich ist er am Centre for Business Research (Cambridge University) als Research Associate tätig. Darüber hinaus ist er Mitglied des Executive Boards der European Group of Organization Studies (EGOS), Division Chair von "Straegizing Activities and Practice" der Academy of Management sowie Senior Editor der Zeitschrift "Organization Studies".

Dr. Dominik van Aaken war 2002-2005 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmenspolitik und strategische Führung. 2006 Promotion zum Thema "Pluralismus als Ethik" an der Ludwig-Maximilians-Universität. Von 2006 - 2008 war er Stipendiat des Zentrums für organisationstheoretische Grundlagenforschung an der Ludwig-Maximilians-Universität und seit November 2008 ist er Habilitand am Lehrstuhl für Produktionswirtschaft und Controlling bei Prof. Dr. Dr. Hans-Ulrich Küpper an der LMU.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Innovative Perspektive auf die Unternehmensführung
Darstellung der Wirkungszusammenhänge in Unternehmen
Orientierungshilfe für die Praxis
A differentiated look at the management of companies. In order to receive a realistic impression of the corporate management, the diverse correlations within a company must be taken into consideration. The authors examine strategies, goals and structures, as well as the political dimensions, of corporate management. They consult various scientific disciplines in the process. An evolutionary approach that -- in contrast to the "classic" decision-making logic -- systematically focuses on the openness of the future.

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