Details

Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
8. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2020

von: Lutz Rosenstiel, Erika Regnet, Michel E. Domsch

69,99 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: EPUB
Veröffentl.: 25.08.2020
ISBN/EAN: 9783791045313
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 1008

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte.
Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.
Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.
Teil I: Führung: Basiswissen und PerspektivenTeil II: Führung der eigenen PersonTeil III: Die Führungskraft und ihre Mitarbeiter/ ihre MitarbeiterinTeil IV: Führung und Arbeit in GruppenTeil V: Personalentwicklung und PersonalpolitikTeil VI: Organisationsstrukturen und ihre VeränderungTeil VII: Das gesellschaftliche Umfeld
Lutz Rosenstiel
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.

Erika Regnet
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.

Michel E. Domsch
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg

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