Details

Kompetenztraining

Informations- und Trainingsprogramme
2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2009

von: Volker Heyse, John Erpenbeck

44,99 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 03.04.2009
ISBN/EAN: 9783799263672
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 725

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?
80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet.
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT.
In der 2. Auflage: Neue Übungen zum Selbsttraining, weitere Methoden und Instrumente zur Kompetenzentwicklung und spezielle MIT-Programme für Führungskräfte. Renommierte Autoren mit Referenzen von Bosch, Siemens, Novartis u. a.
Prof. Dr. Volker Heyse, TfP Trainingszentrum für Personalentwicklung Regensburg; A C T Audit Coaching Training Regensburg.
In der 2. Auflage: Neue Übungen zum Selbsttraining, weitere Methoden und Instrumente zur Kompetenzentwicklung und spezielle MIT-Programme für Führungskräfte
Renommierte Autoren mit Referenzen von Bosch, Siemens, Novartis u. a.
Mit Empfehlungs- und Selbstcheck-Profilen
Developing competence is one of the keys to successful personnel management. But what exactly are competences? And how can they be recognised? 80 modularised informational and training programmes (MIT) outline the essential skills needed in companies. The goal of the exercises to filter out the basic competences of employees and to encourage autonomous learning. The competence synonym atlas lists how companies characterise the various competences linguistically. With recommendation profiles and self-checks.

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Handbuch Personalbewertung
Handbuch Personalbewertung
von: Uwe D. Wucknitz
PDF ebook
52,99 €
Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement
von: Simone Kauffeld, Ekkehart Frieling
PDF ebook
44,99 €
Richtig motiviert mehr leisten
Richtig motiviert mehr leisten
von: Peter Warr, Guy Clapperton
PDF ebook
25,99 €