Details

Messung und Bewertung von Humanressourcen

Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
1. Auflage 2008

von: Manfred Becker

44,99 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 16.06.2008
ISBN/EAN: 9783799262064
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 399

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.
Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter. Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung. Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
1. Auf dem Weg ins Humanvermögenszeitalter2. Grundlagen der Messung und Bewertung von Humanressourcen 3. Verhaltenswissenschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen 4. Betriebswirtschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen 5. Integrative Messung und Bewertung von Humanressourcen 6. Ausblick: Messen und Bewerten braucht Inhalte Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis
Für die zielorientierte Personal- und Unternehmensführung ist dieses Werk mit verhaltenswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Ansätzen ein Muss.Durch viele Beispiele und Abbildungen erlangt der Leser schnell eine klare Übersicht.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Mit vielen Beispielen und Abbildungen
Employees as the success factor. How are qualifications, competences, motivations and potentials measured and assessed? How can abilities be optimally used, developed in line with demand and promoted? These questions are not only asked by personnel managers with a behavioural science orientation, but also by accounting and company management. The author explains the important approaches and shows which processes have proven to be successful in the practice for planning, decision-making and control accounts.

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Handbuch Personalbewertung
Handbuch Personalbewertung
von: Uwe D. Wucknitz
PDF ebook
52,99 €
Positive Leadership
Positive Leadership
von: Ruth Seliger
PDF ebook
35,99 €
Nachfolge in Familienunternehmen
Nachfolge in Familienunternehmen
von: Hans-Georg Huber, Heribert Sterr-Kölln
PDF ebook
35,99 €