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Mitarbeiterentsendung


Mitarbeiterentsendung

Steuerliche und rechtliche Grundlagen, Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen
Schriftenreihe Der Betrieb 2. Auflage 2017

von: Heidi Mennen, Ulrike Schellert, Thomas Wolf

69,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 12.11.2020
ISBN/EAN: 9783791037639
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 580

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Immer öfter entsenden inländische Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Montage- und Projekteinsätzen ins Ausland oder umgekehrt: ausländische Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter ins Inland. Bei Mitarbeiterentsendungen müssen Unternehmen die steuerlichen, arbeits-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Aspekte genau kennen - dieses Buch vermittelt dieses Wissen. Darüber hinaus geht es auf Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen und die Anforderungen zur Sicherstellung der Compliance ein.
Weltweit rechtssicher agieren. Immer öfter entsenden inländische Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Montage- und Projekteinsätzen ins Ausland oder umgekehrt: Ausländische Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter ins Inland. Bei Mitarbeiterentsendungen müssen Unternehmen die steuerlichen, arbeits-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Aspekte genau kennen " dieses Buch vermittelt dieses Wissen. Darüber hinaus geht es auf Geschäftsabwicklungsmodelle, Entsendungsvereinbarungen und die Anforderungen zur Sicherstellung der Compliance ein.
Heidi Mennen, Steuerberaterin, Partner Tax, International Executive Services, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt.
Steuerliche und rechtliche Grundlagen in einem Band
Praxisnah mit vielen Gestaltungshinweisen, Fallbeispielen und Checklisten
Mit Vertragsmustern und wichtigen Adressen im In- und Ausland
Rechtsstand: 1. Juli 2013
Operating globally with legal certainty. Domestic companies are increasingly sending their employees on international assembly and project assignments or vice versa: Domestic secondments of foreign companies . For employee secondment, companies must be precisely aware of the legal aspects related to taxes, labour, social insurance and right of residence. The book communicates this knowledge. In addition, it discusses models for business transactions, secondment agreements and the requirements for ensuring compliance.

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