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Nachhaltiges HR-Management


Nachhaltiges HR-Management

Konzepte - Rollen - Handlungsempfehlungen
1. Auflage 2019

von: Stephan Fischer, Cathrin Eireiner, Sabrina Weber

39,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: EPUB
Veröffentl.: 09.01.2019
ISBN/EAN: 9783791045023
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 242

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen?Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden drei besonders förderliche HR-Elemente benannt:Personal- und FührungskräfteentwicklungPersonalauswahlPersonalpolitikMit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis.
1. Was ist nachhaltiges HR-Management?    Ansätze und Konzepte in Wissenschaft und Praxis2. Welches Verständnis von Nachhaltigkeit und nachhaltigem HR-  Management besteht in Unternehmen?    Ergebnisse einer qualitativen Interviewstudie3. Wie kann HR nachhaltiges Verhalten im Unternehmen beeinflussen?    Ergebnisse einer quantitativen Onlinebefragung4. Was bedeutet das für die Praxis?    Handlungsempfehlungen zum nachhaltigen HR-ManagementLiteraturverzeichnis
Empfehlungen für die praktische Umsetzung

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