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Organisationsdesign


Organisationsdesign

Modelle und Methoden für Berater und Entscheider
Systemisches Management 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2017

von: Reinhart Nagel

39,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 07.07.2017
ISBN/EAN: 9783791036281
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 375

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Markttrends, Technik, Innovation - wie kann sich ein Unternehmen für Kommendes rüsten? Indem es eine wettbewerbsfähige Organisationsstruktur entwickelt, einführt und erfolgreich umsetzt.Der Leitfaden zeigt Kernfragen und Grundlagen eines zeitgemäßen Organisationsdesigns. Vor allem zeigt er den Weg zum Ziel: Bestehendes kritisch analysieren und Strategisches klären.Dazu kommen moderne Designs und Tools, beispielsweise:zur Aufbau- und Prozessorganisationzur internationalen Ausrichtungfürs Wissensmanagementfür die Personalentwicklungfür die Führungfür die KundenorientierungIn der Neuauflage: Auswirkungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 auf das Organisationsdesign und Ergänzung weiterer alternativer Organisationsformen.
Das Konzept des OrganisationsdesignsEinführung und ÜberblickKonzeptionelle Überlegungen zum OrganisationsdesignProzessarchitektur und Toolbox des OrganisationsdesignsÜberblick über die ProzessarchitekturAnforderungen vergemeinschaftenOrganisation überprüfenDesignoptionen entwickelnDesignentscheidungen treffenNeudesign ausgestaltenDie Organisation umbauen
Dr. Reinhart Nagel ist Unternehmensberater und Partner der osb " international systemic consulting, Wien. Seine Beratungsschwerpunkte sind komplexe organisatorische Veränderungsprojekte, strategisches Management sowie die Begleitung von Managementteams in Veränderungssituationen. Reinhart Nagel ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu den Themen Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Mit vielen neuen Modellen, Praxis-Tools und -Beispielen
Equipped for the future. Market trends, techniques, innovations " how can a company prepare itself for things to come? By developing, introducing and successfully implementing a competitive organisational structure. The guide points out the core issues and fundamentals of contemporary organisational design. Above all, it shows the path to the goal: Critical analysis of existing circumstances and clarification of strategic issues. This is supplemented by modern designs and tools such as those for the organisation of structures and processes, international orientation, knowledge management, human resources development, leadership and customer orientation.

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