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Praxishandbuch Recruiting


Praxishandbuch Recruiting

Grundlagenwissen - Prozess-Know-how - Social Recruiting
2. Auflage 2018

von: Robindro Ullah, Michael Witt

49,95 €

Verlag: Schäffer-Poeschel
Format: PDF
Veröffentl.: 01.08.2018
ISBN/EAN: 9783791041629
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 304

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
GrundlagenRecruiting planen und gestalten Social Recruiting Recruiting in EuropaDie Welt der KennzahlenDer Recruiter Stichwortverzeichnis
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Head of Employer Branding und HR Communication bei der Voith GmbH in Heidenheim. Vorher war er Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting im HR-Bereich. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er mehrere Auszeichnungen.
Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für Voith gewann er den HR Excellence Award 2014 für die beste Stellenanzeige in der Kategorie Konzerne.
Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation"

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