Details

Systematische Personalentwicklung

Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011

von: Manfred Becker

44,99 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 21.01.2011
ISBN/EAN: 9783799264266
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 490

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Beschreibungen

Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt.
Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Erfolgreiche Personalarbeit ist messbar. Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt. Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird " gerade in Krisenzeiten " eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
1. Einführung 2. Der Funktionszyklus3. Die sechs Phasen des Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung im Detail 4. Systematische PersonalsteuerungLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis
Praxisbezogene Konzepte, Methoden und Instrumente zur Vertiefung der Ausführungen zu Planungs- und Evaluierungsinstrumenten. Mit Beispielen, Fallstudien, konkreten Arbeitshilfen, Leitfäden, Formularen und Tabellen.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Mit Beispielen, Fallstudien, konkreten Arbeitshilfen, Leitfäden, Formularen und Tabellen
Successful human resource management is measurable. This time-tested book that is now in its 2nd edition shows how human resource development -- from the demand analysis to target planning, realisation and success monitoring to the safeguarding of knowledge transfer -- can be systematically planned, cost-effectively realised and its success examined in a transparent manner. Human resource management receives a stronger economic orientation and is transformed into a "Performance Improvement Department." This ensures sustainable human resource development -- especially in times of crises.

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